Senior Prozessintegrator ASICs (w/m/div)

Stellenbeschreibung

• Als Senior Processintegrator ASICs (w/m/div) sind Sie Teil des Technologie-Transferprojektteams und koordinieren eigenverantwortlich den Technologietransfer sowie die Installation der Prozessschritte durch die Prozesstechnik im Frontend of Line (FEOL) und unterstützen die Entwicklung einer innovativen Technologieplattform.
• Sie sind verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in der Fertigung integrierter Wafer und überprüfen den FEOL/BEOL Gesamtprozess auf Korrektheit und Vollständigkeit.
• Maßnahmen zur Stabilitäts- und Ausbeutesteigerung sowie Kostenreduktionsmaßnahmen und Harmonisierungsaktivitäten werden von Ihnen erarbeitet.
• In Ihrer Rolle sind Sie Ansprechpartner und Bindeglied zu den lokalen Bereichen der Produktion, Produkttechnik sowie dem Qualitätsmanagement; außerdem arbeiten Sie aktiv in Entscheidungsteams (SE-Team) mit.
• Komplexe Technologieprozesse werden von Ihnen selbständig eingeführt und in der Fertigung betreut.
• Für neue Prozessflüsse führen Sie Qualifikationsmaßnahmen und Freigabeprozeduren sowie die Bewertung und Freigabe von Prozessänderungen durch und vereinheitlichen Prozesse in enger Abstimmung mit der Produktion.
• Sie bewerten Abweichungen und schätzen deren Risiken für die Produkte und Produktion ein. Dabei nutzen Sie die systematische Problemlösungsansätze wie bspw. 8D, 5WHY, FMEA.
• Zur Sicherstellung der Qualität und der schnellen Identifikation von Abweichungen sind Sie für die Prüfplanung und das Risikomanagement verantwortlich.

Qualifikationen

Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurwissenschaften, (Elektrotechnik, Elektronik, Mikrosystemtechnik)
Erfahrung und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in einer Halbleiterfertigung oder fertigungsnahen Instituten vorzugsweise im Bereich der Integration Grundlagen der Halbleiterphysik und Fertigungsprozessen, sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und in statistischer Versuchsplanung sowie Erfahrungen in der statistischen Versuchsplanung, Kenntnisse in Change Management Techniken und formaler Fehleranalyse
Persönlichkeit: hohe Eigenmotivation, eigenverantwortlich, ergebnis- und qualitätsorientiert, gute Konflikt- und Problemlösungsorientierung, Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge präzise und verständlich wiederzugeben
Sprachen: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Susanne Reinert (Personalabteilung)
+49 351 8547-2112

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Axel Preuße (Fachbereich)
+49 152 07325084