Conseiller.ère Talent & Culture, temps plein (H/F/D)

Description du poste

Ce que l'établissement vous offre :

• Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
• Accès au gym, au terrain de golf et au stationnement extérieur gratuitement.
• Aide au déménagement et hébergement à l’hôtel pour le premier mois.
• Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payé par l’employeur.
• Fonds de pension avec cotisations de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
  • Soutien en santé mentale
  • Conseils juridiques et financiers
  • Services en santé et nutrition
  • Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
  • Appui pour les transitions de vie
• Nettoyage à sec offert.
• Repas gratuits à la cafétéria (avantage imposable).
• L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
• La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
• Intégrer une riche culture d’entreprise :
  • Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
  • Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
  • Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
  • Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.

Ce que vous ferez :

• Implication dans l’ensemble des volets RH : Contribuer activement à la coordination et au soutien des différentes fonctions RH, telles que l’administration des avantages sociaux, la santé et la sécurité au travail, les relations de travail, la formation, le développement, le recrutement, ainsi que les politiques et processus internes.
• Promouvoir la reconnaissance collègue : Initier diverses initiatives et en collaborant à l’organisation de différentes activités spéciales (souper annuel des collègues, fête de noël des enfants, BBQ annuel, célébration des années de service, etc.)
• Conseil et accompagnement RH : Soutenir les employés et les gestionnaires sur les questions RH, en offrant des conseils avisés et en promouvant un environnement de travail inclusif et bienveillant. Faciliter la résolution des conflits et encourager une communication ouverte et transparente.
• Coordination des activités RH : Participer à la mise en œuvre et au suivi des processus RH tels que la gestion des dossiers employés, les avantages sociaux, la santé et sécurité au travail, ainsi que les politiques internes.
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Expérience requise de 2 ans en ressources humaines en milieu syndiqué.
• Expérience dans le domaine de l’hôtellerie.
• Passionné et mobilisateur, capable de rallier les équipes autour des objectifs de l’entreprise.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement son temps.
• Langues parlées demandées : Français et anglais pour pouvoir échanger avec une clientèle anglophone.
• Diplôme en Relations Industrielles ou Gestion des Ressources Humaines.

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion : 
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. 

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités. 
https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/ 

Visa : Vous devez être légalement éligible à travailler au Canada.