Coordonnateur·rice en acquisition de talents Talent & Culture - Temporaire (H/F/D)

Description du poste

Relevant de la Directrice, Talent & Culture, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

• Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant
• Assister le Conseiller en acquisition de talent dans le cycle complet de recrutement pour l’ensemble des postes syndiqués et non-syndiqués, tout en s’assurant d’une excellente expérience pour le candidat
  • Affichage de poste sur les différentes plateformes
  • Analyse de CV
  • Procéder aux entrevues de présélection
  • Prise de références téléphoniques
  • Vérification des antécédents criminels
  • Participer aux différents salons de l’emploi
• Assister la coordination du recrutement au niveau international
• Coordonner les ouvertures et fermetures de dossiers des collègues selon les procédures établies
• Procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collègues
• Ouverture des dossiers dans notre logiciel Dayforce
• Effectuer les différents changements (changement de position, taux de salaires, etc.) dans notre logiciel Dayforce
• Assurer le contrôle des heures de probation des nouveaux employés
• Répondre aux demandes des collègues concernant les politiques et programmes Talent & Culture
• Participer aux différents projets spéciaux internes (assemblées générales, sondage, souper annuel des collègues, etc.)
• Participer à la diffusion de contenus sur la plateforme de communication interne
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La communication interne et les programmes Talent & Culture étant déployés à l’international, un niveau d’anglais courant est requis.
• Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, recherche Internet, etc.).
• Sens de la planification et de l’organisation, sens des responsabilités
• Faire preuve d’initiative et d’une bonne gestion des priorités
• Habileté de travailler sans supervision, sous pression et avoir une grande disponibilité
• Toutes autres exigences connexes

Informations complémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

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